Отделение Социального фонда России по Кемеровской области возмещает работодателям региона часть зарплаты новых сотрудников и затраты на оснащение рабочих мест. В кемеровском Центре поддержки предпринимательства состоялась встреча работодателей из бизнес-сообщества региона со специалистами регионального Отделения Социального фонда России по Кемеровской области и Кадрового центра Кузбасса.

Эксперты разъяснили предпринимателям, как воспользоваться государственными программами поддержки, которые позволяют компенсировать расходы на оплату труда сотрудников из особой категории граждан и создание рабочих мест для людей с инвалидностью.

Мероприятие «Диалог с экспертами: как получить субсидии за найм сотрудников и оснащение их рабочих мест» было посвящено актуальным инструментам нацпроекта «Кадры». Сегодня государство активно стимулирует трудоустройство граждан, которым сложнее всего найти работу самостоятельно, и возмещает расходы работодателям.

Анна Погодина, начальник отдела контроля назначения страховых выплат №1 Управления социального страхования Отделения СФР по Кемеровской области, подробно рассказала о механизмах субсидирования. Работодатели могут получить возмещение части затрат на зарплату при приеме в штат: ветеранов СВО и членов семей погибших бойцов; людей с инвалидностью; многодетных и одиноких родителей; опекунов несовершеннолетних детей.

Размер господдержки зависит от категории сотрудника и составляет 3 или 6 региональных МРОТ (плюс страховые взносы). В денежном эквиваленте это 105 662,70 руб. или 211 325,4 руб. соответственно.

Помимо субсидий на зарплату, действует программа поддержки работодателей, оснащающих рабочее место для сотрудников с ограниченными возможностями здоровья. Компании могут получить до 200 тысяч рублей на оборудование одного рабочего места для инвалидов I и II групп, а также для ветеранов СВО, имеющих любую группу инвалидности.

Важно, что воспользоваться этими мерами могут как индивидуальные предприниматели, так и организации любой формы собственности (за исключением бюджетных учреждений).

Екатерина Трущенкова, представитель Кадрового центра Кузбасса, пояснила: алгоритм участия максимально прост. Первым делом работодателю необходимо разместить вакансию на портале «Работа России». Специалисты центра помогут не только с оформлением документов, но и с подбором подходящих кандидатов.

Елена Поличук, заместитель директора по развитию Центра поддержки предпринимательства Кемерова, отметила, что такие встречи помогают бизнесу увидеть новые ресурсы для развития.

«Сегодня это особенно актуально: демобилизованные бойцы возвращаются к мирной жизни, и работа для них — это ощущение стабильности, нужности и понятный ритм жизни. Предпринимателям стоит обратить внимание на этот механизм: он позволяет не только выполнить важную социальную миссию, но и существенно оптимизировать собственные расходы», — подчеркнула она.

Получить подробную консультацию по вопросам участия в программах субсидирования Соцфонда можно по телефонам: 8 (3842) 35-09-44 (Отделение СФР по Кузбассу), 8 (3842) 77-67-36 (Региональный контакт-центр для страхователей), 8 (3842) 55-85-91 (Министерство труда и социальной защиты Кузбасса). Дополнительную информацию также можно получить на сайте СФР в разделе «Страхователям».

Фото: ОСФР