Все новости Общество Культура  Экономика Происшествия Спорт Политика Образование Здоровье Экология
-A +A

В Тяжинском районе работодатели встретились со студентами и выпускниками 2014-2015 годов

Разговор о ситуации на рынке труда с молодыми людьми вели представители исполнительной и законодательной власти, руководители предприятий и социальных служб. На встречу с работодателями пришли преимущественно студенты и выпускники Тяжинского агропромышленного техникума – мастера сельскохозяйственного производства, продавцы-контролеры, повара-кондитеры.

Уровень зарегистрированной безработицы в районе составляет 7,2 % от числа трудоспособного населения. Коэффициент напряженности – 13 человек на одну заявку, поданную в службу занятости. На учете в качестве безработных состоят 890 человек, из них 74 % – в возрасте 30 лет и старше. Ежегодно из общеобразовательных организаций Тяжинского района выпускается около 100 молодых людей. Получив профессию, лишь немногие из них возвращаются на малую родину.

Инициатор проведения встречи работодателей с перспективными сотрудниками, глава Тяжинского муниципального района Сергей Кошкин отметил, что в результате оттока молодежи складывается парадоксальная ситуация, когда при наличии вакансий в территории сохраняется высокий уровень безработицы. Район остро нуждается в кадрах, нужны врачи, учителя, библиографы, концертмейстеры, водители, операторы специализированной дорожной техники, специалисты нефтехимической отрасли, электрики, сварщики и механизаторы.

Помимо федеральной и областной программ, в Тяжинском районе действуют и свои меры социальной поддержки. Уже на протяжении десяти лет, молодые специалисты получают подъемные за счет местного бюджета в размере 10 тысяч рублей. В районе также действует программа поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставляются гранты на создание своего дела – от 500 тысяч до 1 миллиона рублей. При этом приоритет отдается молодежи – студентам, выпускникам высших и средних профессиональных учебных заведений.

В Тяжинской центральной районной больнице молодым специалистам за счет работодателя оплачивается стоимость найма жилья. В дорожно-эксплуатационном предприятии новичков обучают наставники – высококвалифицированные специалисты. В сельпо молодых специалистов проявивших заинтересованность в работе поощряют премией от 5 до 10 тысяч рублей. В автотранспортном предприятии по линии департамента транспорта и связи выделяются долгосрочные целевые займы на приобретение жилья молодым специалистам, имеющим награды Кемеровской области.

В будущем на такие встречи решили приглашать еще и школьников – учащихся 11-х классов, чтобы ребята могли заранее сориентироваться, какие профессии востребованы в районе. В администрации района также будет создан банк данных молодежи ищущей работу.

kuzbassnews.ru
Loading...

РЕГИОНАЛЬНЫЕ НОВОСТИ

Установлено, что полицейский на автомобиле УАЗ перевозил задержанного из поселка Щегловский в...
Возбуждено уголовное дело по ч. 3 ст. 260 УК РФ – незаконная рубка лесных насаждений, совершенная в...
В Кемерове пьяная 20-летняя девушка упала с шестого этажа, спускаясь из окна по связанным простыням...
Сегодня утром, 27 июня, в Кемерово мотоциклист устроил погоню с сотрудниками ДПС. Инцидент...
Система Orphus