Общество Культура  Экономика Происшествия Спорт Политика Образование Здоровье Экология

Более 2,5 сотен хороших идей

С таким результатом подошли рационализаторы «Азота» к завершению 2015 года.

Поддержанию и развитию рационализаторского мышления на заводе уделяют особое внимание. Продумана и внедрена система поддержки и материального стимулирования специалистов, предлагающих интересные новаторские идеи по улучшению технологии производства. Рационализаторское движение на «Азоте» является одним из наиболее масштабных и эффективных в холдинге. При этом показатели по этому направлению постоянно растут.

Так с начала года в отдел технического развития «Азота» для рассмотрения было подано 266 рационализаторских предложений, что на 90% больше, чем  за этот же период прошлого года и на 140 % больше, чем в 2013 году. В течение 2015 года внедрено 123 предложения. Кстати, за 12 месяцев 2014 года этот показатель равнялся 86,  а в 2013 году – 47. Общая сумма материального вознаграждения, которую получили заводские рационализаторы в текущем году, составила почти полтора миллиона рублей. Для сравнения - в 2014 году было выплачено 366 тысяч рублей, а в 2013 – 282 тысячи рублей. Постоянно растёт и количество самих рационализаторов. Если в 2013 году эффективные идеи поступили от 107 изобретателей, в 2014 от 130, то в 2015 этот показатель составил 237 человек, из них 48 – это молодежь в возрасте до 30 лет. 

Общий экономический эффект от реализованных в минувшем году рационализаторских предложений составил 56 миллионов рублей.

kuzbassnews.ru

РЕГИОНАЛЬНЫЕ НОВОСТИ

Николай Соловьев покинул пост главного тренера новокузнецкого клуба Континентальной хоккейной лиги...
На водителя грузовика, 22 августа сбившего девочку, завели уголовное дело. Мужчину обвиняют в ...
В городе Кемерове двадцать седьмого августа текущего года на автомобильной трассе в город-спутник...
Пресс-служба КемГИК сообщает, что 2 сентября в Калтане пройдет новый проект - выставка-аукцион...
Система Orphus